وظائف متاحة مدير موارد بشرية الرياض للعمل في المبيعات والتسويق - التجزئة والبيع المباشر

- تمثيل المنشأة : تمثيل المنشأة خارجياً في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

- وضع استراتيجية : وضع استراتيجيات الموارد البشرية والأهداف والمعايير تماشياً مع الاستراتيجية العامة للمنشأة وأهدافها.

- إدارة الكفاءة : ضمان استيفاء الاحتياجات من الكفاءة البشرية الخاصة بالمنشأة، ومباشرة تنمية الكفاءات الداخلية، وتوظيف الكفاءات الخارجية.

- قيادة القسم : قيادة قسم الموارد البشرية، ومباشرة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالمنشأة، وتقديم الإرشاد والتعليمات إلى الإدارة العليا.

- مراقبة الأداء : مراقبة أداء قسم الموارد البشرية وموظفيه، وضمان توفير التدريب الكافي، ومعالجة أوجه القصور في العمليات والأداء ورفع تقارير الأداء إلى المدير التنفيذي.

- إدارة الموازنة : مباشرة وضع الموازنة الخاصة بالقسم، وضمان التقيد بها، ورفع التقارير والشروحات عن أي انحرافات.


خبرة في المجال 4 سنوات
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)