فرصة عمل أخصائي موارد بشرية الرياض للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

- إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة.

- عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.

- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين.

- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.

- تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعه الى ترك العمل وكيفية علاجها.

- تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي.

- قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.

- إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف وتكوين علاقات جيدة.

- الإستفاده من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الإجتماعية.

- القيام بإجراءات تصفيات مستحقات الموظفين.

- متابعة جداول الحضور والانصراف.

- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص.
مهارات ببرامج مايكروسوفت أوفيس